Richards R. : I am 100% committed to the NINA process, I will be open and receptive to all levels of employees.

F. R.: Sicherheit schützt vor Unfällen, jeder muss NINA leben.

Witteveen R. : Responsible for my own and others safety.

Knook R.: Routine: be aware.

Hars R. : Try to get a safe working atmosphere on the ship where issues are discussable.

Benders R. : Creating more room for feedback from the crew, improve safety awareness.

Stroo R.: Gebruik de safey te allen tijde. Technisch/operationeel --> commercieel.

Harnisch Rendolf R. : To place the safety of the crew, vessel, environment and myself on the first place in the best way I can.

Hillenaar R.S.: As being a subsea advisor I always advise personnel to think first before acting. I also advise not to be afraid to give an "all stop" when he or she notices that things tend to go wrong.

Merker Ralf: Obwohl ich im Finanzbereich nur wenig Berührung zu dem Thema "Sicherheit" hatte, stehe ich voll und ganz hinter den Prinzipien und Regeln von NINA, und werde mich für die Umsetzung mit aller Kraft einsetzen.

Frederik Ravelli: Altijd laten weten op het moment dat ik zaken onveilig vind als deze zich voordoen.

Emanuels Ray: Get to work, perform my duties, help out my colleagues and get back home in a safe and correct manner.

Jacobs Raymond: To make a common statement about safety awareness for everybody I meet, work with and live with.

Kultalahti Reijo: NINA is a good equipment to my work. We can use it also at home and hobbys. Every day, safe day. More feedback both ways.

Jung Reiner: NINA finde ich gut, wird Bestandteil meiner täglicher Arbeit.

Buijs Remco: I will use my structural approach to contribute in making NINA initiatives a success whenever and wherever possible.

Schoonderwaldt Remco: I will keep my eyes open for potential hazardous situations also in case these occur to my colleague's and commit myself to the NINA values in order to let me and my colleague's return home safely.

van der Hoek Remco: To see NINA as my independent Business Partner, ask more NINA questions outside my 'comfort' area and facilitate and initiate on more feedback within Boskalis.

Stiekema Remko: NINA is voor mij een handvat om het bespreken van veiligheid op het werk meer open te maken en d.m.v. open vragen de mensen meer te laten nadenken over veiligheid.

Mulder Remon: Work in such way to avoid plenty injuries plenty accidents.

Osté Rene: Making NINA part of my daily routine.

Walter Rene: Het elkaar aanspreken over veiligheid en het durven beslissen om elkaar in een zo'n veilig mogelijke omgeving te laten werken.

Heimans Rene: That everybody goes home the same way that they left home.

Brouwer Renee: Proberen (buitenlandse) collega's bij te brengen om beter op elkaar's veiligheid te letten en elkaar ook op te attenderen.

Weijt Renzo: Alle begin is moeilijk en een goed begin is het halve werk.

Erna Resoort: Voor en door iedereen!

Westerveld Rianne: Stimulate the Boskalis Dolman organization in changing behavior by giving a good example.

Prika Ricardo: Safe actions to reach zero harm.

Sweeting Richard: To lead by example by demonstrating safety leadership and encourage everyone to adopt the NINA rules and values.

Blom Richard: I know the values and rules to create a better safe environment on board.

Aaldering Richard: Een goede basis voor een grote verantwoordelijkheid.

de Joode Richard: Think before you act.

Cope Richard: Proactively encourage behavioral safety awareness.

Kampstra Richard: Bij mezelf beginnen en het goede voorbeeld geven.

Wouda Richard: Om sneller mensen op een positieve manier aan te spreken op niet veilig werken. Het stukjes feedback geven.

Blok Rick: 1. Leading by example 2. Create a atmosphere where thinking and acting safely is encouraged.

Ernst Rick: Prevent people from being exposed to unacceptable risk.

M.L. Ridderhof: Beter met elkaar omgaan ook voor de veiligheid.

V. Riel: "Lead by example; pro-active denken over veiligheid i.p.v. procedures."

Krijger Rien: Ik wil er alles aan doen om een veilige werksituatie te creeeren voor mijn collega's en ben hierop aanspreekbaar.

Charlotte van Rij: Be responsible in every situation for myself and others!

van Vreden Rik: Nobody gets hurt.

de Vos Rinus: Veilig naar je werk en weer naar huis voor "iedereen".

Kleefstra Rinze: Mijn mexicaanse collega's zodanig te helpen dat ook NINA voor hen een "gezond" success wordt.

Johan Ritman: Safety is something we can live with.

van Belzen Rob: Make a success of NINA.

van Dijk Rob: The new way of working. Creating a safe environment/ work floor by the interaction of all crew; see and learn how we can help and or improve ourselves to prevent injuries and accidents.

Scheppink Rob: I will try to do my best to implement and stimulate NINA in my working area.

van Groenou Rob: To be aware of a safe working attitude to avoid accidents.

Higgon Rob: I will be dedicated to NINA and be fully open to discussion within my team.

van Gemert Rob: I will inspire all those on my project team and all people who work on my project to consider safety as THE core value in their every day work so they can come home safely every day.

Kranz Rob: NINA will improve my working situation.

Baljet Rob: Veiligheid kost geen tijd.

de Vlaming Robert: No Excuses

Kidd Robert: Is to do all I can to power those around me in the company to fully embrace the principles of NINA without fear of contradiction, criticism and embarrassment.

de Lange Robert: Keep working as safe as the past years.

Hartmans Robert: Als bedrijfsarts maak ik veiligheid en gezondheid bespreekbaar op de spreekuurcontacten. Veiligheid is vanzelfsprekend, neem zelf je verantwoording.

Vaessen Robin: NINA AND Awareness are the key to success: I do my best to make people aware of the risks!

Neelissen Roeland: Discuss safety at all levels!

Pieper Roland: To evaluate the 5 valuess on a daily basis and to see if all used these values.

Garn Roland: Ich werde mich verstärkt dafür einsetzen, die Zusammenarbeit von insgesamt 6 Firmen in unserem Konsortium zu verbessern um so zo erreichen, dass der Wellenbrecher in Swinemünde unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften fristgerecht und mit Gewinn fertiggestellt wirden.

Livendahl Rolf : No. 1 safety of your colleagues and your self!

Wassenaar Ron: To assist all crew to make NINA a great success.

Heijmans van der Snee Ronald: Veiligheid voor een ieder ongeacht rang, stand of achtergrond.

Stegenga Ronald: Define, discuss and dare to talk about risks, anywhere, anytime and with anyone.

Kok Ronald: Improve the values to make it even better.

Both Ronald: Put the fist on the table.

de Leeuw Ronald: Be open to feedback and give feedback to others.

van Gend Ronald: Speak more about safety and create an open communication. Make it a topic on the regular team meetings.

A. van Rooijen: Is om veilig te werken zodat ik en mijn collega's weer veilig thuis komen.

Jan Gossen Roos : Veiligheid bespreekbaar houden en open staan voor feedback.

Weening Roy: To think about safety in all stages of a project and act where action is needed according my vision.

Sloos Ruben: Draagvlak creeren.

Fraser Russ: Keep myself and others safe.

van Vliet Rutger: To give the employees, in the organization I'm responsible for, the trust and the back-up to approach each other on safety. I will accept feedback.

Vriend Rutger: To make sure that all the work I or my colleagues are doing, will be executed in a safe way. Hopefully the example will be followed.

Heidi Ruts: In geval van een noodsituatie helder te proberen denken en mogelijke risico's te analyseren. Communiceren over onveilige situaties.

van der Heuvel Ruud : To show leadership and approach others about working safely!

Kromwijk Ruud : Safety is preparation. Preparation takes time & effort.

Steve Ruyssers: Always think before you act and have an open line of communication.