S. S.: NINA = Sicherheit

Zehoer S.: To return home the same way I left!

Djemani S.: Perform and help others and myself to work safe.

Smith Sabine: To pay more attention to the NINA values, during work and private time. Specifically trying to involve people I work with; in thinking, understanding and acting according to the NINA values.

Israel Sada: Uphold NINA Values and Rules.

Kunhiraman Sageed: Safety is my lifestyle.

Steenbrink Sander: I will act pro-actively to identify and acknowledge risks, to ensure safe working conditions.

Vlug Sander: I will approach others about working safely.

Uijl Sander: De NINA-training heeft mij vooral het vertrouwen gegeven om verantwoordelijkheid te durven nemen voor mijn eigen veiligheid en om anderen op onveilig gedrag aan te spreken. NINA maakt veiligheid makkelijker bespreekbaar en dit zal ik zeker meenemen voor mijn volgende periode.

Moerkerken Sandra: Meer actie ondernemen bij onveilige situaties en eventueel het werk stoppen.

Anita van Santen: Meer aandacht, ook na werkuren voor 'eigen' veiligheid en daaruit voortvloeiend, ook voor die van een ander.

D. Savels: Mijn zelfde safety weg volgen.

A. Scheppink: NINA/veiligheid op een open manier bespreekbaar blijven houden om betere en meer feedback te krijgen.

Paul Schipper: Pro-actief naar andermans ervaringen op zoek gaan om hiervan te leren en met elkaar te delen.

Michiel Schoenmakers: To remain engaged in contributing to safe operations during commercial/tender phase.

A. Schonenberg: I will bring awareness over to my crew about safety and open dialogue with them about safety matters.

Willem van der Schoor: NINA betekent voor mij een constante factor die aanwezig is in mijn werksfeer.

Elwijn van Schreven: Principes en waarden altijd en overal, 24/7, actief toe te passen en uit te dragen om zo aan een veiliger (werk)omgeving bij te dragen.

van Veen Sebastiaan: Feedback geven. Feedback ontvangen. Out of the box denken. Belangen respecteren.

Stephanie Segaar: Take responsibility for my acts and guide others by example.

Ajanko Seppo: New tool in daily process.

Martochhardjo Serge: We should make NINA our way of life.

Spieker Sharief: Change of behavior: in my opinion a lot of accidents can be stopped when we change our behavior.

Marsh Shawn: To create and maintain a safe working environment.

Erwin Sieckmeijer: I shall be ambassador for NINA and will explein all relevant parties about the values and rules. Why we have rules and why we have values! I will try to change unsafe behavior.

Schlie Siegmund: NINA wird zu einer neuen, besseren Sicherheitskultur im Unternehmen führen. Dazu werde ich konsequent auf meine Vorbildwirkung achten. Meine Mitarbeiter werde ich durch Gespräche in Offenheit, Toleranz, Direktheit zur Umsetzung der NINA Prinzipien ermutigen.

van Marle Sijmen: OPEN COMMUNICATIE.

Overgaauw Simon: Address safety matters more frequently and in a more positive manner with feedback from all project personnel.

Groenendijk Simon: Introduce NINA to those who haven't met her.

de Bruin Sjaak : Ik wil proberen elke dag veilig en gezond te blijven.

van den Brom Sjoerd: To be open to safety related feedback and act on it.

Martijn Slings: Het levend houden en maken van values en rules ten opzichte van mijn dagelijkse werk.

Focco van Slooten: Put more effort in risks & opp. Workshops.

Bram Smilde: Verdiepen in het systeem, met de beste wil om ermee te werken.

Sabine Smith: "To pay more attention to the NINA values, during work and private time. Specifically trying to involve people I work with; in thinking, understanding and acting according to the NINA values."

Annemieke Smits: Door middel van observatie, anticipatie en het geven/ontvangen van feedback er voor zorgen dat ik en mijn collega's iedere dag veilig thuis komen.

Stefan Spits: In goede gezondheid met pensioen gaan (10 vingers)

Debby van Spronsen: Compliment others for safe thinking and train people in unsafe situations. Risk and awareness.

Johan van der Stap: Don't buy on cheapest price, but buy on best quality for cheapest price so people can work with best (safe) equipment.

van Keulen Stefan: To give feedback on what impact a (safety) situation has on me during the tender process and when visiting a site.

Spits Stefan: In goede gezondheid met pensioen gaan (10 vingers)

de Decker Stephanie: Safety is a feeling. My commitment to NINA is to create a good feeling for everybody.

Jan Pieter Steunebrink: Vaker het goede voorbeeld geven.

Pearce Steve: Encourage communication from all both ways.

Kenny Steve: To be open and receptive to new ideas, discussions on site.

Kowalski Steve: Leadership trough experience to create safety culture.

Mannes Steve: work hard to have safety systems in place that help us to be safe every day.

Kruijsen Stijn: 1. I will stimulate safety 2. I will accept feedback about my safety behavior 3. I will be my brothers keeper.

J. Stoer: Motivate crew to work together safely.

R. Stroo: Gebruik de safey te allen tijde. Technisch/operationeel --> commercieel.

Huth Stuart: NINA should be a way of work simple, and easily understood by all. A commitment to work safely together to achieve no injuries no accidents!

Keeble Stuart: I will do my best to expand and improve my own safety knowledge and behavior, then share it with others so that they can do the same.

Toft Svein: I will do my share to help my collegues and I be a part of the "NINA movement".

Annema Syb: Your value of safety for everybody. Everybody's value of safety for you.

Wout van der Synt: Incidenten en bijna incidenten rapporteren en awareness bevorderen bij mezelf en anderen.